Opini: Apakah Boundaryless Organization dapat diterapkan di Instansi Pemerintah?
Boundaryless Organization adalah salah satu jenis organisasi yang memiliki sistem pembagian karyawannya bukan berdasarkan hierarki jabatan, namun dikelompokkan berdasarkan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan tanpa adanya rantai komando dari atasan menuju bawahan atau bebas dari sistem birokratik (Falk, 2001). Sistem ini lebih menekankan kepada kompetensi karyawan daripada melihat jabatan yang dimiliki masing-masing karyawan dalam menentukan bagaimana pemberian penghargaan kepada karyawannya. Sistem ini juga menerapkan pembagian tugas kepada karyawannya secara lebih fleksibel, dengan tujuan agar anggotanya dapat mengerjakan pekerjaannya ketika sedang dalam kondisi yang baik, sehingga dapat bekerja dengan lebih optimal. Sistem organisasi ini biasanya dipakai oleh organisasi yang memiliki desain organisasi kontemporer dan yang berfokus pada bidang pengembangan, seperti pada organisasi di bidang pengembangan teknologi, industri seni, dan badan pembuat kebijakan. Sebab organisasi- or...